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Ervaren met HR-IT skills: kennis, vaardigheden, soft-skills, assessments, werving, personeelsplanning, matching, L&D, KWIV, e-CF, SFIA

In welchen Rollen kann der Professional z.B. eingesetzt werden?
HR-IT: ik ben de verbindende schakel tussen ICT en de Business omdat ik beide talen spreek. Ik houd mij bezig met het kwantificeren van de skills-gap tussen vraag en aanbod en krijg er energie van om partijen succesvol te verbinden en te laten groeien.

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