Eisen

• Maximaal: € 100,00 inclusief alle kosten, exclusief BTW.


• Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe, in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.


• De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht.


• De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal MBO 3 niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen.


• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar, minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Oracle database beheerder (OCI, Exadata, Exalogic, Weblogic FMW, OEM) binnen grote (= meer dan 1000 medewerkers), organisatorische en politiek bestuurlijke organisaties. Benoem expliciet in het CV bij de werkzaamheden waar deze ervaring uit blijkt, inclusief perioden.


• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Oracle database 12C en/of 19C en/of FMW. Benoem expliciet in het CV bij de werkzaamheden waar deze ervaring uit blijkt, inclusief perioden.


• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare Oracle Cloud kennis en kan zonder enige moeite het verschil tussen PaaS en SaaS uitleggen. Benoem expliciet in het CV bij de werkzaamheden waar deze ervaring uit blijkt, inclusief perioden.


• Vereiste competenties/vaardigheden (zoals maatschappelijke oriëntatie, overtuigingskracht, coachen, organisatievermogen, klantgerichtheid, netwerkvaardigheid, systeemdenken, mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, proactief gedrag) dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek.

Gunningscriteria

• Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het beheer van een Database platform (PaaS). Motiveer de rol, geef maandervaring en inhoudelijke situatieschets. Mate van bekwaamheid wordt beoordeeld middels puntenverdeling. Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende. Gewicht: 35%


• Wens 2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met automatisering en/of test automatisering (DevOps). Motiveer de rol, geef maandervaring en inhoudelijke situatieschets. Mate van bekwaamheid wordt beoordeeld middels puntenverdeling. Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende. Gewicht: 30%


• Wens 3. De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal HBO niveau in de richting van ICT. Dit moet blijken uit het CV en bewijsmiddel. Gewicht: 15%


• Wens 4. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Scrum/Agile werkmethode. Benoem expliciet in het CV de functie, werkzaamheden, opdrachtgever(s) en de periode (dd-mm-jjjj). Gewichtspercentage: 5%


• Wens 5. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van diverse Oracle gerelateerde certificaten. Dit moet blijken uit het CV en bewijsmiddelen. Gewicht: 5%


• Wens 6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring m.b.t. regievoering op een PaaS omgeving. Benoem expliciet in het CV de functie, werkzaamheden, opdrachtgever(s) en de periode (dd-mm-jjjj). Gewicht: 5%


• Wens 7. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Jira en Confluence. Benoem expliciet in het CV de functie, werkzaamheden, opdrachtgever(s) en de periode (dd-mm-jjjj). Gewicht: 5%