Nützliches Tool

Referenz- und Evaluationsformular

Nutze dieses Formular, um während oder nach einem Interim Auftrag Referenzen oder eine Evaluierung strukturiert und praxisnah festzuhalten.

Fülle nur aus, was relevant ist. Du kannst später weitermachen und das Formular drucken oder als PDF speichern.

Fortschritt im Formular
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1 Kontext 2 Bewertung 3 Erläuterung 4 Abschluss
Schritt 1

Kontext und Basisangaben

Halte kurz fest, um welchen Auftrag, welchen Kandidaten und welchen Referenzgeber es geht. So bleibt die Evaluierung auch später klar einzuordnen.

Schritt 2

Kurzbewertung

Vergib pro Thema eine praxisnahe Bewertung von 1 bis 5. Nutze 1 für schwach oder unzureichend und 5 für stark oder ausgezeichnet.

Qualität der Arbeit
Denk an inhaltliche Qualität, Genauigkeit und Qualität der Ergebnisse.
Zuverlässigkeit und Einhalten von Zusagen
Denk an Verfügbarkeit, Nachverfolgung und Verantwortungsbewusstsein.
Kommunikation und Zusammenarbeit
Denk an Abstimmung, Klarheit und Zusammenarbeit mit anderen.
Eigenständigkeit und Anpassungsfähigkeit
Denk an Einarbeitungstempo, Initiative und Umgang mit Veränderungen in der Praxis.
Inwieweit Erwartungen erfüllt wurden
Denk an Passung zum Auftrag, Seniorität und Ergebnisorientierung.
Schritt 3

Erläuterung und Kontext

Erläutere die Bewertung kurz. Konzentriere dich vor allem auf konkrete Beobachtungen, die für einen künftigen Auftraggeber oder eine spätere Evaluierung relevant sind.

Schritt 4

Abschluss

Schließe das Formular mit einer kurzen Gesamteinschätzung ab und gib an, ob die Inhalte als Referenz oder Evaluierung geteilt werden dürfen.

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FAQ

Häufig gestellte Fragen

Dieses Formular hilft dabei, Feedback, Referenzen und Evaluierungen während oder nach einem Interim Auftrag strukturiert festzuhalten. Das erleichtert den späteren Rückblick, den Vergleich und die professionelle Weitergabe.

Das Formular richtet sich an Auftraggeber, Hiring Manager, Recruiter, Vermittler sowie andere Beteiligte, die die Leistung eines Interim Managers oder eines selbstständigen Spezialisten bewerten oder eine Referenz festhalten möchten.

Ja. Du kannst das Formular online ausfüllen und anschließend als PDF speichern oder drucken. So lässt sich die Evaluierung intern dokumentieren oder, wenn passend, als Grundlage für eine Referenz nutzen.