Die Online-Auktionstechnologie unterscheidet Planet Interim auch von anderen Online-Marktplätzen für Interim Professionals. Planet Interim ist eine selbständige Self-Sourcing-Plattform, die es Arbeitgebern ermöglicht, ihre Interim-Aufträge mit einer Auktionsfunktion zu veröffentlichen. Niels van Berkel, Direktor von Planet Interim: 'Bevor sie auf einen Auftrag reagieren, sehen Interimsmitarbeiter den durchschnittlichen, höchsten, niedrigsten und häufigsten Stundensatz, der bis zu diesem Zeitpunkt angeboten wurde.
Der Interimsmitarbeiter kann immer noch einen höheren Preis anbieten, aber er muss auch nachweislich einen höheren Mehrwert für den Kunden erbringen. Der Arbeitgeber empfängt eine E-Mail mit der Motivation des Interimmers sowie ein PDF mit seinem CV. Außerdem empfängt er einen Link zu seinem eigenen Online Account. Dort kann er einfach und schnell den Interims-Professional zur Kontaktaufnahme einladen oder ihn ablehnen. Einfach und in wenigen Sekunden mit einer wählbaren Begründung aus einer Liste verfügbarer Ablehnungsgründe und, wo gewünscht, mit freiem Text. Wenn Arbeitgeber damit zu lange warten, erinnern wir sie daran, denn wir finden es wichtig, dass Interimsmitarbeiter richtig behandelt werden. Schließlich ist es eine der häufigsten Beschwerden über Makler und Vermittler, dass Professionals nach dem Senden ihrer Reaktion nichts mehr von ihnen hören.'
Kein Wettlauf nach unten
Laut Van Berkel bedeutet dies nicht, dass es von nun an nur noch einen Wettbewerb um den niedrigsten Preis geben wird: "Die Arbeitsstätten und Arbeitgeber müssen einen Stundensatz angeben. Und davon können die Zimmervermieter aufgrund der Technik ohnehin nicht mehr als 25 Prozent plus oder minus abweichen. Dafür sorgt diese Auktionstechnologie.'
Billiger und weniger Lärm
Einer der größten Vorteile ist, dass diese Arbeitsweise einfacher und billiger ist und weniger Lärm verursacht: "Die Marge, die Vermittlungsagenturen normalerweise berechnen, kann nun eingespart und zwischen ihnen geteilt werden. Auf diese Weise erzielen wir einen fairen Preis. Allerdings müssen sich sowohl Arbeitgeber als auch Vermittler an die zunehmende Transparenz gewöhnen und lernen, die Preise realistisch auszuhandeln. Es ist optimal, wenn Arbeitgeber und Interimsmitarbeiter dann wissen, wie sie die Vermittlungsmarge von durchschnittlich 20 Prozent (die sie sonst an eine Agentur verloren hätten - Anm. d. Red.) teilen können. Der Arbeitgeber zahlt im Schnitt 10 Prozent weniger an Einstellungskosten und die Interimsmitarbeiter empfangen gleichzeitig im Schnitt 10 Prozent mehr Einkommen.'
Market compliant
Planet Interim und Intelligence Group haben das Benchmark Rates Tool entwickelt. Es liefert Ihnen eine schnelle, fundierte Ratenangabe auf der Grundlage von Marktforschung, den neuesten Registrierungen bei Planet Interim und aktuellen Daten von über 85 Tausend Aufträgen, die in einem Jahr (2023) auf Planet Interim vermittelt wurden. Für weitere Informationen siehe diese Infografik.
International
Ein weiteres wichtiges Element der Plattform ist, dass sie nicht nur auf Niederländisch und Englisch, sondern jetzt auch auf Französisch, Deutsch und Bulgarisch verfügbar ist. Dies macht es einfacher, Professionals aus anderen EU-Ländern zu erreichen.'